23 мая 2020 года в Москве прошло заседание рабочей группы № 3 по вопросам введения новой статьи 72.3. «Изменение условия трудового договора о месте выполнения трудовой функции. Временная удаленная работа» и  по проекту Федерального закона «О Внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации».

Свою позицию по этим вопросам высказала и Танзиля Алтафовна, член рабочей группы № 3 Российской трехсторонней комиссии. Она отметила, что введение статьи 72.3 является актуальным в условиях цифровизации, а также возможных критических ситуаций, когда удаленная работа становится массовым явлением (с чем мы столкнулись в настоящее время), однако сегодня даже само понятие «удаленная работа» в Трудовом кодексе отсутствует. Введение статьи 72.3. позволит решать вопросы, касающиеся и работодателей, и работников, с позиций закона, обеспечит гарантию соблюдения их прав, а также паритет между их интересами. Принципиально, что новая статья предусматривает поддержку работников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, и, следовательно, повысит социальную стабильность в обществе.

Что касается второго вопроса, то он не менее актуален. Он подготовлен в целях предоставления гражданам права обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для включения в их индивидуальный лицевой счет всех сведений о трудовой деятельности, содержащихся в трудовой книжке за периоды до 1 января 2020 г., актуален, особенно в условиях сложившейся в стране и мире ситуации, связанной с ростом удаленных форм работы, пандемией.

Предлагаемые изменения направлены на обеспечение прозрачности в оформлении трудового стажа, прежде всего, для работников; свободного доступа к содержащейся в трудовой книжке информации. Кроме того, они позволяют работнику дистанционно устроиться на легальную работу, в том числе удаленную, оформить пенсию дистанционно, использовать данные электронной трудовой книжки для получения госуслуг. Для работодателей и государственных органов введение электронных книжек предоставит новые возможности для анализа рынка труда.

В целом предлагаемые изменения позволят обеспечить высокий уровень безопасности и сохранности персональных данных.