27 сентября для студентов 1-го курса был проведен профсоюзный диктант:
«Профсоюз – это организация, призванная в полной мере представлять и защищать права и интересы сотрудников предприятий. В его полномочиях контролировать безопасность труда, решать трудовые вопросы, научить сотрудников рабочей дисциплине.

Первые профсоюзы в России появились во время революции 1905–1907 годах. До этого времени в России существовали стачечные комитеты. Они постепенно переросли в профсоюзные организации. 30 апреля 1906 года считается днем основания первых профсоюзных организаций, но рассвет этих организаций состоялся лишь в июне 1917 года.

Профсоюзы сегодня – это не зависящие от государства организации. Их основной целью является отстаивать интересы и права сотрудников на их рабочих местах, добиваться достойной оплаты труда, взаимодействуя с работодателем.

Создать и вступить в профсоюз может каждый гражданин Российской Федерации, достигший четырнадцати лет.

Профсоюзы играют существенную роль в социально-политическом развитии общества и государства в целом».

А обучающиеся старших курсов прошли тестирование:

1. Работодатель задерживает вам зарплату. Имеете ли вы право прекратить работать (не увольняясь)?

– Да.
– Нет.
– Да, если задержка зарплаты более 14 дней.

2. Вы хотите работать дистанционно. Работодатель против. Можете ли вы настаивать на дистанционной работе?

– Да, в любом случае.
– Нет.
– Да, если в стране официально объявлена пандемия.

3. Если вы самозанятый, то имеете ли право на пособие по безработице?

– Нет, я же самозанятый.
– Да, нужно просто зарегистрироваться как безработный.
– Да, если официально прекратить деятельность в качестве самозанятого.

4. Может ли работодатель отправить вас в неоплачиваемый отпуск?

– Да, если у него есть такая производственная необходимость.
– Только с моего согласия.
– Может, если не возражает Гострудинспекция.

5. Если вы работаете дистанционно, то имеете ли право на оплачиваемый отпуск?

– Да, полноценный отпуск 28 дней.
– Да, но на сокращенный отпуск.
– Нет.

6. Работодатель не отпускает в отпуск, ссылаясь на большое количество работы. Имеет ли он на это право?

– Да.
– Нет, если был составлен заранее график отпусков, и вы идете в отпуск по графику.
– Нет, отпуск – мое законное право.

7. Вы хотите взять отпуск за свой счет, но работодатель не отпускает. Он прав?

– Да.
– Нет, он обязан отпустить.
– Обязан отпустить, если у меня день рождения.

8. Должен ли работодатель спрашивать мнение профсоюзной организации об увольнении сотрудника в связи с сокращением?

– Да, если такая организация есть на предприятии.
– Да, если увольняемый сотрудник – член профсоюза.
– Нет.

9. В официальные нерабочие дни вы работаете. Как вам должны их оплатить?

– По двойному тарифу.
– Как обычные рабочие дни.
– Эти дни вообще не оплачиваются.

Задания были непростыми, однако подавляющее большинство участников с ними справились.