Под таким названием 23 сентября 2026 года в рамках Недели профсоюза в БИСТ в очно-дистанционном формате прошло заседание Круглого стола, инициированного Центром ЮНЕВОК БИСТ.

Цель заседания: определить ключевое значение ЮНЕВОК в образовании для современного общества, его влияние на различные сферы жизни; проанализировать текущую политику в подготовке кадрового резерва, ее сильные и слабые стороны; выявить основные вызовы, с которыми сталкивается образование; обсудить значимые достижения и актуальные проблемы в подготовке кадров; сформулировать перспективы развития образования и науки, учитывая потребности гуманитарных дисциплин и общества в целом.

В работе Круглого стола приняли участие обучающиеся и преподаватели БИСТ, эксперты в области трудового права, представители профильных ведомств.

Модератором заседания выступила заведующая кафедрой гуманитарных дисциплин и профсоюзного движения Нуртдинова Э.Э.

С приветственным словом к участникам заседания обратилась Нигматуллина Т.А., директор БИСТ.

Основной блок докладов был посвящён трансформации роли профсоюзов и системы подготовки кадров в условиях цифровизации экономики.

Ключевыми темами обсуждения стали:
– Правовая защита работников в эпоху удалённой занятости и платформенной экономики.
– Молодёжная политика: как привлечь новое поколение в профсоюзные ряды.
– Социальные гарантии и их сохранение в условиях меняющегося рынка труда.
– Внедрение стандартов ЮНЕСКО-ЮНЕВОК и принципов устойчивого развития в образовательные программы.

Нуртдинова Э.Э. остановилась на теме «Приоритетные направления инновационного поиска в профессиональных образовательных организациях и необходимость внедрения принципов и стандартов ЮНЕВОК», а также на вопросах экологической, или «зелёной», экономики.

Большой интерес у участников вызвал совместный доклад Нигматуллиной Т.А., Нуртдиновой Э.Э., Курамшиной Н.Г., Загитовой Л.Р. «Особенностях подготовки востребованных трудовых кадров для основных отраслей экономики».

Отдельное внимание было уделено международному опыту: Коваленко Р.А., эксперт Центра ЮНЕВОК остановился на работе сети ЮНЕВОК в странах СНГ; Бармина И.Э., эксперт центра ЮНЕВОК, рассказала о взаимодействии кадров, бизнеса и цифровых технологий.
Иксанов Р.А., старший преподаватель кафедры уголовного права, процесса и цивилистики, остановился на компаративном анализе современного мира труда.

С большим вниманием были выслушаны доклады студентов Санникова К.С. (научные руководители Мунирова Л.Р., Ахмадеева Л.М.) и Заболоцкой А.К. (научный руководитель Грищенко О.Н.) об историческом опыте трудового единства и солидарности в России и Белорусии.

Нельзя не отметить высокую активность обучающихся в заседании Круглого стола, их интерес к будущему социального партнёрства и балансе интересов работодателя и сотрудника в новых реалиях.

По итогам прений участники единогласно приняли проект рекомендаций по активизации внедрения принципов и стандартов ЮНЕСКО-ЮНЕВОК в образовательные программы профессиональной подготовки:

1. Включить модули устойчивого развития, «зелёной экономики» и социальной ответственности в учебные планы.
2. Развивать партнёрство образовательных организаций, бизнеса и профсоюзов для подготовки востребованных кадров.
3. Обобщить и распространить опыт стран СНГ по реализации подходов ЮНЕВОК.
4. Использовать цифровые технологии и искусственный интеллект как инструменты повышения качества подготовки кадров.
5. Продолжить исследование исторического опыта трудового единства и солидарности России и Белорусии.
6. Направить материалы круглого стола в Центр ЮНЕВОК БИСТ для подготовки итогового сборника и методических рекомендаций.

Участники отметили также важность подобных встреч для формирования профессиональных компетенций будущих специалистов в области управления персоналом и социального обеспечения.

Завершился Круглый стол подведением итогов и выработкой рекомендаций, которые станут основой дальнейшей научной и практической работы института.

Программа мероприятия